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Jul 06, 2023

アマゾン、労働組合推進を主導したアラバマ州の倉庫労働者を解雇

I dipendenti di Amazon hanno contribuito a portare avanti iniziative organizzative fondamentali

アラバマ州の倉庫で同社初の米国労働組合となるはずだった組織を結成するための画期的な組織化活動の主導に貢献したアマゾン従業員は、電子商取引大手アマゾンから解雇されたと述べた。

ジェニファー・ベイツは2021年にアラバマ州ベッセマーにあるアマゾンの施設を組合化する取り組みの顔となった。彼女は同社での「過酷な」経験について議員の前で証言した。

ベッセマー施設の労働組合結成を主導してきた小売・卸売・百貨店組合（RWDSU）は金曜日、彼女が仕事中に負傷し、療養休暇から復帰した後、アマゾンから解雇されたと発表した。

この倉庫労働者はアマゾンで労働組合推進の顔となった。 彼女はまだ放射性降下物に備えている

「私はこの 3 年間アマゾンに背中を与えてきました。この 3 年間アマゾンに腕と肩を捧げてきました。そしてこの 3 年間アマゾンの組織化に全身全霊を捧げてきました」とベイツ氏は語った。金曜日の声明で。 「彼らが私をこのように扱うなんて、信じられないことです。」

「しかし、はっきり言っておきますが、アマゾンさん、あなたの解雇は労働者の組織化を阻害するものではありません。なぜならあなたが指導者を解雇しても、より多くの人々が運動に参加するようになるだけだからです。」

アマゾンの広報担当者はＣＮＮに対し、ベイツ氏には「決定に対して控訴する機会がある」と語った。

アマゾンの広報担当者メアリー・ケイト・パラディ氏はＣＮＮに対し、「当社の記録によると、ベイツさんは一定期間出勤せず、返答もせず、欠勤を言い訳する書類も提出しなかった」と述べた。 「私たちは個人的な休暇に対するチームのニーズに応えるよう懸命に取り組んでいますが、他の雇用主と同様に、休暇の承認については一定の最低限の期待を満たすよう従業員に求めています。」

今回の解雇は、アマゾンと、健康危機への同社の対応への不満や米国の人種的不平等へのより広範な注目を背景に、パンデミック初期に組織化を促された従業員とアマゾンとの間の緊張が再び高まる恐れがある。

ニューヨークの倉庫で働くアマゾン従業員は昨年、同社初の米国労働組合の結成に投票したが、それ以来アマゾンは労働組合を承認することも、交渉のテーブルに着くことも拒否している。 ニューヨークの倉庫の向かい側にある工場を含め、アマゾンの施設を労働組合化する他の取り組みも失敗に終わっている。

ベッセマー施設で注目を集めた組合選挙は、数百もの異議申し立て投票により判定するにはあまりにも僅差の結果で終わった。 全国労働関係委員会は、キャンペーン中の同社の違法行為を告発する組合がアマゾンに対して提起した異議申し立てを現在も検討している。 (Amazon は以前、RWDSU の行為に対して独自の異議申し立てを行っています。)

RWDSUのスチュアート・アッペルバウム会長は金曜日の声明で、「今日明らかになったのは、アマゾンが事務処理問題を巡って、この世代で最も表立った労働組合支持のリーダーの一人を解雇したということだ。その件については十分な証拠がある」と述べた。

アッペルバウム氏はアマゾンが「施設内の組合支援の残り火を消すために施設内の組合指導者を解雇した」と非難した。

アッペルバウム氏は「われわれは今後もアマゾンに責任を追及し、労働者の声が確実に聞かれるよう努める」と付け加えた。 「アマゾンの行動が無視されるべきではなく、アラバマ州ベッセマーの労働者は法律の下で権利が保護されなければなりません。」